Wybieramy krzesło dla referenta
Posted by Bagnini on Monday, December 14, 2015
Podniesienie wydajności ludzi to stały problem wielu kierowników. W częstych wypadkach ergonomiczne miejsce produkcji jest zamyka wiele przeszkód. Takie przydatne prawdy obowiązują także w wypadku produkcji siedzącej. Funkcjonalne stanowisko pracy siedzącej to takie, w jakim pracownik utrzymuje dobrą pozycję ciała.
Fotele, biurko i pozycja monitora powinny mieć opcje regulacji. Biurko jest sprzętem stałym, więc pozostaje regulacja fotela biurowego. Metoda wyprofilowania fotele jest istotny, bowiem oddziałuje na wygodę i stan kręgosłupa. Samo wyprofilowanie to jednak za mało, gdyż rzadko dopasowuje kształt fotela do sylwetki pracownika. Niezbędna jest regulacja krzesła. Zazwyczaj biurko ma określoną wysokość, to najistotniejsza jest regulacja wysokości siedziska, a w drugiej kolejności kąt nachylenia oparcia. Jeśli fotel ma poduszkę zalędźwiową to również powinna być regulowana na wysokość i wyciągnięcie. Regulacja podłokietników to znacząca kwestia, bo wpływa na stawy łokciowe oraz ustawienie pleców poprzez naciskanie na łopatki. Tańsze fotele nie posiadają wszystkich mechanizmów regulacji, dlatego nie należy ograniczać budżetu. Droższe krzesła to więcej możliwości regulowania, lepsze mechanizmy i nowatorskie materiały na obicia. Niezła jest naturalna skóra, ale odpowiedniejsza jest siatka, która umożliwia przepływ powietrza i zapobiega poceniu się. Projekt jest istotny, bo wszyscy chcemy mieć rzeczy ładne. Wygląd jest zawsze rzeczą drugoplanową, bo najważniejsza jest funkcjonalność.
